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| Metodologías: Flexibilidad
ante todo |
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Podría decirse que esta complejidad es característica de los proyectos offshore, pero también engloba otras dificultades típicas de los proyectos clásicos, dificultades que han llevado a criticar cada vez más las metodologías clásicas -denominadas "de cascada"- debido al encadenamiento sucesivo de etapas bien delimitadas (análisis de las necesidades, diseño, especificaciones, etc.). Normalmente se les atribuyen dos grandes inconvenientes: por un lado, la dificultad para adaptarlas a especificaciones variables que, a menudo, son inevitables en los proyectos de larga duración y, por otro lado, la pesadilla que implica la fase de integración, en la que es necesario sincronizar todos los módulos desarrollados por equipos independientes de desarrollo. Lógicamente, estos dos aspectos se multiplican en los proyectos offshore, en los que la distancia complica la incorporación de las especificaciones y la integración final. |
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El análisis de estas metodologías, con el tiempo, ha dado lugar a un nuevo tipo, las denominadas metodologías ágiles. Su característica principal es que utilizan ciclos de iteración cortos a lo largo de todo el proyecto y encadenan rápidamente todas sus etapas, desde el planteamiento inicial hasta las pruebas funcionales del módulo desarrollado. La duración de los ciclos puede variar, pero suele ser de unos quince días. Esto conlleva claras ventajas: por un lado, permite adaptarse rápidamente a los cambios y variaciones en las especificaciones, sobre todo los que se derivan del análisis de los resultados realizado por el cliente al final del ciclo; y por otro lado, se simplifica notablemente la integración, ya que se va realizando a medida que avanzan los ciclos. Así pues, una de las primeras recomendaciones que podría hacerse a la hora de trabajar en un proyecto offshore es utilizar este tipo de metodología para simplificar toda una serie de problemas que suelen surgir en este contexto. |
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La Motivacion
es un elemento indispensable en todos los niveles
de la organización, y la figura del coodinador
offshore resulta esencial. |
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| Artículos destacados |
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